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Art. 8 - Supervision

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3 Le montant de ce supplément est fonction de l’effectif du personnel à superviser (Annexe 2).

Commentaire
Le supplément de salaire pour la supervision ne s’applique que pour un employé de catégorie E qui a une activité de supervision d’une équipe de catégorie E, pour autant que le nombre d’employés supervisés soit égal ou supérieur à 3 personnes. Le supplément de salaire pour la supervision, prévu à l’annexe 2 CCT, fait partie intégrante du salaire et doit être pris en compte dans le calcul de tous les suppléments auxquels l’employé peut prétendre (jours fériés, vacances, 13e salaire, etc.). Il est recommandé d’indiquer distinctement ce supplément de salaire sur la fiche de salaire. Un employé de catégorie N peut superviser du personnel de catégorie E sans pour autant qu’il soit considéré comme un superviseur au sens de l’art. 8 CCT ou un chef d’équipe. En revanche, s’il encadre du personnel de catégorie N, il doit être considéré comme un chef d’équipe (catégorie CE). Le supplément de salaire pour la supervision n’est pas applicable au chef d’équipe (catégorie CE), ni aux employés de catégorie N qui encadreraient du personnel de catégorie E, dès lors ces activités d’encadrement font partie intégrante du cahier des charges